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淘宝客的辛苦谁知道,淘宝客的未来你知道

来源:新华网 贝艾敖柏晚报

马上是金秋十月了,东风吹,战雷鼓,校园招聘将如火如荼的拉开帷幕。上周回了电子科大,百度的校园招聘刚落下帷幕,腾讯网易将尾随其后,校园招聘的黄金时期到了。 工作室两位朋友参加了百度招聘,首战告败,出师不利,双双被鄙视了。这两位朋友技术很牛都尚且如此,何况其他初级菜鸟了,更是被鄙视得无地自容。 这还是冰山一角,拿一些人的话来说,越来越多的公司都是走秀来着,只来不招,收了一大堆简历看也不看立马就扔垃圾桶了。道理很简单,无人符合要求。 这两年来看,电子科大的毕业生去向并不乐观,尤其是电子科大引以为豪的计算机和通信。应该说计算机和通讯代表了IT的两个分支领域,两个都是大热门儿。然而两者的受众却有极大差异。几乎所有招聘试题都会涉及C,C++,Java等软件相关知识,相反,涉及通信和网络的却很少。在电子科大,有个笑话说几乎所有的公司都面向计算机学院找人,几乎所有其他专业的学生都要抢计算机学院学生的饭碗。 IT结构似乎出现了畸形化发展趋势,以致大家都变得神经质,一说起IT,言必称程序员软件工程师。另一方面则是抱过高期望值,一说起IT,大家眼里只有拿高薪水的IT精英。 但理想和现实总是有差距的,目前IT人的窘境是空穴来风有目共睹的,有个很形象的词汇可以形容------IT民工。IT人的处境江河日下有两大原因,一是高校大量培养IT专业人才,造成供大于求;二是IT泡沫的破灭,IT行业步入理性的发展时期。 这些年看来,电子科大的就业形势日趋严峻,其实这并非只此一家别无分号。首先,任何一个领域的人才都不可能在三四年被塑造,而中国的高校则完全奉行揠苗助长的思想,把所有IT相关的课程压在大学本科四年完成,以为这样培养的就是IT精英。至于部分选择读研读博,其实还是不得已而为之,并非本着做研究的宗旨。这样看来,中国的传统教育和IT精英培养是背道而驰的。 其次,高校对培养IT人才的定位不清晰,IT业是个理论和实践相结合的行业。那么高校教育也要从这个角度出发,理论和实践相结合。事实上呢?高校传统的分数论英雄的应试教育依然有悖于人才素质的提高。结果闹出笑话来,真正有技术实力的人几乎都挂科,而大凡能拿奖学金的对计算机几乎都一窍不通。因为真正喜欢写程序的人都不会去图书馆上自习,相反,喜欢上自习的人却不喜欢呆在寝室编程,这是一对先天性的几乎不可调和的矛盾。 其三,高校并不明白IT行业也存在细分。拿软件编程这块来说,有外包型公司,也有自主研发型公司。前者很多不必一一举例,后者诸如百度腾讯等。前者要求大多是应用级开发,后者大多是底层开发。前者要求相对较低后者要求相对较高。 高校并不明白这些问题,没有对症下药,结果培养的IT精英要么是缺胳膊少腿儿的,要么是博而不精的。于是造成了IT毕业生的尴尬局面,一方面企业招不到人,另一方面高校就业受困。 620 421 667 502 610 531 315 638 41 816 545 355 54 683 75 107 242 991 921 191 107 324 58 64 681 750 896 142 906 96 780 637 66 374 4 348 212 111 668 843 145 38 134 921 3 142 650 191 833 561

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